10月15日下午，信息工程学院华为大学生创业中心在致理楼402会议室召开2025-2026学年首次部门例会。本次例会由部门主要负责人毛子鹏主持，2025级全体成员参会。会议旨在帮助新成员快速融入团队、明确工作方向，为部门后续工作开展奠定基础。

会议伊始，进入“自我介绍”环节。2025级新成员依次起身，围绕自身专业背景、对创新创业的兴趣及加入华为大学生创业中心的期待展开分享。有的成员提到希望借助平台学习华为技术相关实践经验，有的成员表达了想在团队中锻炼协作与策划能力的诉求。轻松的交流氛围让新成员间快速打破陌生感，初步建立起协作认知。

随后，毛子鹏围绕 “干事要求” 进行详细说明，明确四项核心标准。一是学习成绩，要求所有新成员需保持专业排名前 50%，平衡学业与部门工作，避免出现因工作影响课程成绩的情况；二是礼貌规范，强调在与师生沟通、跨部门协作中需使用文明用语，注重沟通礼仪，维护部门形象；三是考核期设定，新成员需经历 1 个月考核期，期间重点考察工作态度、任务执行力及团队适配度，考核合格后方可正式成为部门核心成员；四是工作要求，明确需按时完成分配任务，主动向负责人反馈工作进展，遇到问题及时沟通，优先保障团队协作效率。

此次例会的成功召开，不仅为华为大学生创业中心2025级新成员搭建了高效的沟通交流平台，更清晰划定了工作标准与发展路径。未来，信息工程学院华为大学生创业中心将以此次例会为起点，帮助2025级新成员快速完成角色转变，推动成员在实践中积累经验，助力学院创新创业工作稳步推进。