5月22日，ky.com图书馆报告厅内座无虚席，我校隆重举行2025年人才培养重点工作推进会，院长戴传超、党委书记周燕、副院长陈波、党委副书记邵新一、副院长夏宏全、徐永辉、纪委书记李春艳出席会议，全体教职工参加会议，会议由党委副书记邵新一主持。

会议伊始，党委副书记邵新一强调，此次会议是在高考招生启动、就业攻坚冲刺、课堂质量提升年推进的关键节点召开的战略部署会，旨在“以招生保规模、以培养提质量、以就业促发展”，构建“三全育人”新生态。

党委书记周燕在题为《守牢三线 协同发力 开创人才培养新格局》的报告中，对“三线工作”进行了动员部署。周燕书记指出，“三线工作”是学院发展的命脉，必须构建“招生-培养-就业”一体化联动机制，实现“入口旺、过程优、出口畅”的良性循环。周书记提出三点要求：一是要筑牢“生命线”。招生突围战打响“四维攻势”：锻造招生宣传“铁军”队伍，讲好“中北故事”，精准投放资源，构建长效机制；二是要深耕“生长线”。教学改革打出“组合拳”，2025年作为“课堂教学质量提升年”，学校打出“制度+技术+监督”组合拳：制度筑基、技术赋能、督导护航；三是要守住“生存线”。就业攻坚实施“双阶段作战”：离校前全力冲刺，离校后全程追踪。

会上，副院长陈波宣读2024年招生就业工作表彰决定，副院长夏宏全、徐永辉、纪委书记李春艳分别为就业工作先进集体、就业服务管理优秀奖、就业市场开拓优秀奖、就业工作先进个人、招生先进片区等先进单位和个人颁奖。信息工程学院党总支书记孙茂华作为2024年招生工作先进单位代表，法政学院院长韦宝平作为2024年就业工作先进单位代表分享了工作心得和工作经验。

最后，院长戴传超发表总结讲话，戴传超院长提出“三线联动”战略：一是战略升维：将招生、培养、就业与落实国家“稳就业”部署深度融合，动态调整专业结构，对低效专业“减招停招”，增设人工智能微专业；二是系统重构：建立“就业反哺招生、生源助推培养”的闭环机制，实现“就业好-招生优-培养强”良性循环；三是全员扛责：学工处、教务处、二级学院协同作战，将就业率纳入教师考核体系，推行“党政班子挂图作战、专任教师资源导入”的全员责任制。戴院长强调，全体教职工需以“功成必定有我”的担当，将“三线”工作转化为学校发展与师生福祉的双赢答卷。

此次推进会不仅是一次战略部署，更是一次凝心聚力的动员。ky.com将以“守三线”为纲，以“高质量发展”为舵，在招生突围、教学革新、就业攻坚的征途上劈波斩浪，为区域经济发展输送更多德才兼备的高素质应用型人才！